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2023-12

“青和力”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展核心競爭力——讓青年員工與企業(yè)發(fā)展同頻共振雙向奔赴

五四青年節(jié)之際，“青和力”在這個(gè)假期頻頻出圈?！斑M(jìn)淄趕烤”讓淄博這個(gè)N線城市，圈粉無數(shù)，一時(shí)風(fēng)光無限。長沙更是因?yàn)槿珖鞯匚搴暮５哪贻p人集結(jié)而顯得格外朝氣蓬勃，連續(xù)上榜“五一”假期全國十大熱鬧旅游城市。實(shí)踐證明，一個(gè)城市“有年輕人就有未來”，對于企業(yè)而言亦然。

“青和力”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展核心競爭力——讓青年員工與企業(yè)發(fā)展同頻共振雙向奔赴

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2023-12

常抓不懈持續(xù)改進(jìn)——分公司巡檢系列報(bào)告之六（六、十分公司）

9月14日，申紅華副總經(jīng)理帶領(lǐng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部李珊、鐘艷娟對六分公司、十分公司進(jìn)行了財(cái)務(wù)檢查。主要檢查了分公司銀行賬戶、記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料，并對財(cái)務(wù)管理制度、工作流程、處理方法等方面進(jìn)行了培訓(xùn)與交流。針對分公司財(cái)務(wù)核算過程中遇到的有關(guān)問題進(jìn)行了答疑解惑，并就下一步完善財(cái)務(wù)管理提出了意見和建議。

常抓不懈持續(xù)改進(jìn)——分公司巡檢系列報(bào)告之六（六、十分公司）

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2023-12

規(guī)范管理財(cái)務(wù)先行——分公司巡檢系列報(bào)告之五（云鋼龍鋼結(jié)構(gòu)分公司）

2021年10月19日，公司成立云鋼龍鋼結(jié)構(gòu)分公司。兩年以來，云鋼龍鋼結(jié)構(gòu)分公司在負(fù)責(zé)人龔志云先生的領(lǐng)導(dǎo)之下，承接項(xiàng)目五千余萬，均為分公司獨(dú)立核算項(xiàng)目，在公司本部機(jī)構(gòu)未支援要素資源的情況下，項(xiàng)目運(yùn)行整體穩(wěn)健。

規(guī)范管理財(cái)務(wù)先行——分公司巡檢系列報(bào)告之五（云鋼龍鋼結(jié)構(gòu)分公司）

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2023-03

行而不輟未來可期——分公司巡檢系列報(bào)告之四（華東分公司）

近期，公司在經(jīng)理辦公會(huì)提出，當(dāng)前階段要著力通過選撥、支持、培育一批優(yōu)秀的實(shí)體性分公司來“發(fā)展”公司，要讓這批具備施工能力、管理能力、經(jīng)營能力的分公司成為支撐企業(yè)發(fā)展的“頂梁柱”和“壓艙石”。

行而不輟未來可期——分公司巡檢系列報(bào)告之四（華東分公司）

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2023-01

堅(jiān)持長期主義，打造合作精神——分公司巡檢報(bào)告之三（二分公司、石化分公司聯(lián)合巡檢）

2022年11月23日，崔岳紅董事長在四屆二次董事會(huì)關(guān)于成立石化分公司有關(guān)精神的基礎(chǔ)之上，親赴岳陽召集二分公司負(fù)責(zé)人袁冬云先生、石化分公司負(fù)責(zé)人余正保先生三邊會(huì)談，開誠布公，溝通協(xié)商。

堅(jiān)持長期主義，打造合作精神——分公司巡檢報(bào)告之三（二分公司、石化分公司聯(lián)合巡檢）

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2022-12

1%的力量——分公司巡檢系列報(bào)告之二（寧鄉(xiāng)分公司）

2021年12月30日，寧鄉(xiāng)分公司正式重組，掛牌營業(yè)。成立一個(gè)分公司，第一要?jiǎng)?wù)是選擇一個(gè)合適的負(fù)責(zé)人。此所謂千軍易得，一將難求。難在哪里呢？主觀上難在其品行稟賦，胸懷格局，事業(yè)愿景?？陀^上難在其教育、實(shí)踐和成長背景基礎(chǔ)，以及對公司企業(yè)文化、管理制度的認(rèn)同、接受、實(shí)踐、融入、提升上，而不是與之格格不入。主客觀之間還難在緣分、造化、好運(yùn)。

1%的力量——分公司巡檢系列報(bào)告之二（寧鄉(xiāng)分公司）

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